doceniając znaczenie roli Kobiet w życiu zawodowym wychodzimy im naprzeciw.
Organizując szkolenia dedykowane właśnie dla Nich. Dostrzegamy problemy
z jakimi się borykają.
Liczba kobiet zarządzających maleje, im wyższe stanowisko
tym mniejszy odsetek Kobiet. Kobiety na stanowiskach kierowniczych niższego
szczebla stanowią 20% na stanowiskach najwyższych jest ich już zaledwie 2%.
Nie dowodzi to jednak braku potencjału bowiem wśród właścicieli firm Kobiety
stanowią 40%. Nadal dominują stereotypy na temat Kobiet na rynku pracy.
Przypisuje się im jedynie rolę żony i matki, co się z tym wiąże mniejszą dyspozycyjność
i mobilność. Takie podejście powoduje, iż rzadziej awansują, mimo statystycznie
lepszego wykształcenia i większego zaangażowania. Taka opinia powoduje, iż jedyną
możliwością na rozwój jest stałe zdobywanie nowych umiejętności, potwierdzanie
kwalifikacji dyplomami.
Podnoszenie kwalifikacji Kobiet to najlepsze rozwiązanie na pokonanie „szklanego sufitu”,
jeżeli znacie Panie te problemy z własnego doświadczenia zapraszamy do zapoznania się
z naszą ofertą szkoleń.